导读 前两天有过消息 Debian 包维护者 Michael Stapelberg 因对 Debian 社区的现状不满而宣布退出 Debian 的维护,该消息引发了人们对于 Debian 的担忧。11 日,邮件列表上一封标题为“Leaderless Debian”的公开信进一步加深了这种担忧。

Debian 社区目前正在进行领导人选举,3 月 3 日-10 日是候选人提名阶段,然而,截至公开信发出的 11 日,还没有一位符合资格的 Debian 开发者提交申请。

此前的 Debian 领导人 Chris Lamb 一直被寄予厚望,他已经连任了两年,但是今年他公开表示因为一些 Debian 相关的与私人的原因不参与竞选。所以,现在出现了尴尬的情况:“提名期已经结束,竞选期已经开始,但没有人在做任何竞选活动。”

为什么大家都不愿担任领导人呢?

Debian 领导人的主要职能有两项:一方面是代表 Debian 到世界各地,在会议上进行分享,同时处理项目与其它团队和公司的关系;另一方面是行政上的,领导人要管理项目资金,任命开发者在项目中担任不同角色,并负责项目中的一些细节。

但是公开信中也指出,实际上,因为 Debian 项目把各种各样的权限都下放到社区成员中,导致领导人的实权实际上并没有多少。比如,个别开发者几乎可以完全控制他们维护的软件包;开发人员之间的技术分歧很大的时候,将由项目技术委员会处理;发布管理者与 FTP 主人有权最终决定项目实际发布的内容,以及何时发布;项目秘书负责确保遵循必要的程序;政策团队处理项目的大部分总体设计。

另一方面,Debian 领导人这个职位需要花费大量时间与精力,但它是没有薪水回报的。公开信表示,如果之后确认这正是问题所在,那么社区可能会考虑做出一些改变,创造一个有偿的职位来承担领导人的工作。

目前没有一位开发者提名,根据 Debian 的章程,提名期延长了一周,也就是 3 月 17 日截止。如果在这个时间之前还没有人提名,那么提名期还会再延长一周。该流程将无限持续下去,“直到有人屈服并提交他们的名字”。

而除了无人提名的尴尬,更严重的问题是,根据章程,只要任期结束,当前的 Debian 领导人 Chris Lamb 就可以不再履行职责,如果在那个时候还没有选出新的领导人(毕竟提名期是可以无限延长的),那么社区就会处在群龙无首的状态,Debian 将会陷入困境,项目运作的各方面都会停滞不前。

然而,好消息是,Debian 章程也预想了这种情况,在没有项目负责人的情况下,技术委员会主席和项目秘书有权做出各种决定,前提是他们能够达成一致。信中对这种情况表示乐观:“由于 Debian 开发人员向来以‘非争论群体’著称,所以达成一致应该不成问题。”但很明显这种不确定因素过高的方案不是一个良策。

联系一下此前 Debian 包维护者 Michael 对社区的不满,他认为 Debian 整个开发评估流程都非常迟缓,比如补丁的评估没有截止日期,有时候他会收到通知说几年前递交的补丁现在合并了;赋予维护者的个人自由度太高,一些维护者可以出于个人喜好拒绝合作等,这些都对 Debian 的发展产生不好的影响。

就像 Michael,许多人都认为社区内部给予开发者的自由度过高,并且带来不好的影响。按照前边对于 Debian 领导人实权的介绍,这似乎可以理解为现在迟迟没有人愿意竞选领导人的主要原因。

再加上开发流程迟缓等问题,如果今年的领导人选举直到 Chris 卸任都没有结果出现,那么 Debian 更是岌岌可危。

信奉“Debian 大法好”的开发者们,拯救组织的机会就摆在眼前,快去参与竞选吧。

原文来自:https://www.techug.com/post/leaderless-debian.html

本文地址:https://www.linuxprobe.com/debian-no-leader.html编辑:倪家兴,审核员:逄增宝

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