赵秀文在家附近的公园里慢跑已经有一段时间了。他最近心情不好,在工作中遇到了问题,尤其是自己成立三年的初创公司ZingFront(智线)正在为筹集新一轮资金倍受压力。ZingFront是一家由  人工智能驱动的视频创意公司。

美国科技亿万富翁特斯拉联合创始人兼CEO埃隆•马斯克(Elon Musk)最近就长时间工作对他个人生活的影响发表了评论称,连续几周工作时长达120小时、近20年没有休过一周的假对他的精神情感造成了伤害。

这在以赵秀文为代表的中国初创公司创始人之中引起了共鸣,他们发现选择创业以后便很难在工作和私人生活之间划清界限。埃隆•马斯克就表示,他每周工作120小时,有时不得不服用镇静剂才能入睡

“最近筹集资金变得越来越难了,”赵秀文说,“我承受着很大的压力,有时我下了班到家一直到凌晨2点都睡不着,不停地想着公司的未来。”

随机视频聊天交友应用Holla的创始人兼首席执行官陶沙也有同样的痛苦。“作为公司的首席执行官,我不能在这周表现不佳,而在下周表现优异来弥补。”他补充说,他每天工作大约12个小时,尽管比马斯克少,但陶沙觉得做一名初创公司的CEO是世界上要求最高的工作之一。

数据显示,硅谷科技员工的平均工作年限为3.65年,而中国科技公司的平均工作年限不到2.6年。

据外媒报道称,鉴于较长的工作时间,从谷歌到Facebook的科技公司重新定义了公司办公室的外观,打造开放式的合作空间、娱乐和休闲项目,模糊了公司内工作和娱乐之间的界限。而中国的大型科技公司也在效仿这种模式。

据悉,中国互联网巨头腾讯其位于深圳的新公司总部最多可容纳8000名员工,包括一个提供举重和健身器械的休闲楼层,以及由专业内部培训师指导的瑜伽课程。还有乒乓球台、羽毛球场,甚至还有一个整场的篮球场,上面有NBA风格的巨型屏幕。

赵秀文说,中国初创企业通常要求员工在入职第一年工作实行“996工作制”——即早上9点上班,晚上9点下班,每周工作6天。

“当工作量大幅增加时,比如新产品发布或升级,公司或某些部门也可以在短时间内使用‘996工作制’的时间表。”赵秀文说。

原文来自:tech.huanqiu.com/it/2018-08/12845812.html

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