《2017年Dice薪酬调查报告》的其他结果包括如下:

十大涨薪幅度最高的IT技能:

涨薪幅度(按百分比衡量)最高的与下列技能有关:

  • Compellent(11%)
  • Drupal(9%)
  • JCL(7%)
  • FcoE(7%)
  • Nimble(6%)
  • Hbase(6%)
  • MariaDB(5%)
  • Pure Storage(5%)
  • vCloud(5%)以及T1或T3(5%)
十大薪酬最高的IT技能:

薪酬最高的与下列技能有关:

  • HANA(128958美元)
  • MapReduce(125009美元)
  • Cloud Foundry(124038美元)
  • Hbase(123934美元)
  • Omnigraffle(123782美元)
  • Cassandra(123459美元)
  • Apache Kafka(122728美元)
  • SOA(122094美元)
  • Ansible(121382美元)
  • Jetty(120978美元)
留住人员的因素:
  • 增加薪酬是雇主在2016年为技术专业人员提供的最常见的激励手段(18%)
  • 其次是灵活的工作场地和远程办公能力(14%)
  • 更有趣更有挑战性的任务(12%)以及弹性工作时间(9%)
技术专业人员相当满意:

技术专业人员对于职业选择仍然颇有信心,54%的调查对象表示,他们对薪酬感到满意,这个比例比2015年增长了1%。

准备挪地方:<

27%的技术专业人员更愿意因为工作而搬到新的城市,这个比例比上一年增长了2%。

关注新机会:

40%的技术专业人员预计今年会换东家。

几个主要的动因包括:

  • 获取更高的薪酬(63%的调查对象提及)
  • 寻求更佳的工作环境(43%)
  • 获得更大的责任(31%)
  • 预料会失去当前的岗位(19%)以及缩短通勤时间(16%)。
担忧因素:

67%的技术专业人员对于自己在2017年找到一份称心如意的新岗位仍然颇有信心,不过并非没有担忧。找到一份适合自身技能的岗位是最担心的方面(15%的调查对象提及),其次是确保技能与时俱进(14%)以及岗位精简(10%)。

由于许多企业的IT团队竭力处理更大的存储容量需求和不断变化的业务要求,市场对熟练存储专业人员的需求越来越大。据Dice声称,尤其是,许多公司在寻求从基于硬件的存储迁移到云存储方面有经验的人员,这导致其涨薪幅度高于平均水平。

保准可以涨薪的几大存储技能

这个技术职业中心和求职网站近日发布了美国技术岗位薪酬年度指南;结果发现,去年这个行业总体的平均薪酬略有下降,由2015年的93328美元降到了92081美元。至于涨薪方面,61%的技术专业人员声称薪酬比一年前上涨了,9%声称薪酬反而减少。

在所有技术领域中,薪酬涨幅(按百分比衡量)最高的是戴尔的Compellent企业存储平台方面有经验的技术专业人员。据Dice的薪酬研究报告显示,拥有Compellent技能的技术专业人员去年年薪平均达到了111457美元,增幅达到11%。

按照《2017年Dice薪酬调查报告》的排名,单单针对存储行业而言,薪酬最高的技术技能和经验如下:

  • 基于以太网的光纤通道(FcoE):116145美元(比上一年增长7.2%)
  • Compellent(戴尔):11457美元(11.4%)
  • 3Par(HPE):109654美元(2.8%)
  • EMC:109032美元(-0.2%)
  • 光纤通道:108668(-0.9%)
  • Pure Storage:107260美元(5.3%)
  • 灾难恢复:107260美元(2.7%)
  • Nimble Storage:104854美元(6.1%)
  • HP Eva:102079美元(-5.6%)
  • Hitachi:103570美元(-3.2%)
  • NetApp:103289美元(-3.1%)
  • SAN:103015美元(0.9%)
  • iSCSI:100406美元(1.1%)
  • VSAM:98568美元(1.0%)
  • Box:98565美元(-0.7%)

Dice的总裁鲍勃·梅尔克(Bob Melk)说:“一年前吃香的技能今天可能不是那么抢眼了;今天很对口的技能明天可能变得不一样了。这就形成了一个市场:技术专业人员和雇主都得随时了解技能培训和需求方面的动向。薪酬上涨的技能领域表明了专业人员和雇主应将培训和招聘工作的重心放在哪里。”

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